Paritarias 2026: 16 sectores aceptaron la propuesta salarial del Gobierno

Los representantes de Tesorería General de la Provincia y de la Subsecretaría de Trabajo se suman a los sectores que ya habían aceptado la propuesta salarial para el segundo semestre de 2026.

La Provincia alcanzó dos nuevos acuerdos paritarios con los representantes de Tesorería General de la Provincia y de la Subsecretaría de Trabajo, que se suman a los sectores que ya habían aceptado la propuesta salarial para el segundo semestre de 2026.

En esta oportunidad, la propuesta mejorada del Gobierno de Mendoza para el segundo semestre del año consiste en un aumento salarial de 7 % para agosto y de 4 % para noviembre, no acumulativo y calculado sobre el básico de junio de 2026 para los sectores de la Administración Pública.

Con estos nuevos acuerdos, el Gobierno provincial alcanzó 16 acuerdos salariales para la segunda mitad del año. Ya aceptaron la propuesta los representantes de Fiscalía de Estado; Tribunal de Cuentas; Fondo para la Transformación y el Crecimiento; Instituto Provincial de Juegos y Casinos; régimen 15 de Salud; régimen 5 de la Administración Central; licenciados en Enfermería; Ampros; SUTE, en representación de docentes y celadores; Sitravi, en representación del personal de la Dirección Provincial de Vialidad; funcionarios judiciales; Contaduría General de la Provincia; régimen 13, Parque y Ecoparque; régimen 35, Ambiente y Ordenamiento Territorial; Tesorería General de la Provincia y Subsecretaría de Trabajo.

Único gremio que no aceptó

Empleados Judiciales fue el único gremio que no aceptó el ofrecimiento en las reuniones mantenidas en la mesa paritaria. En este sentido, el Gobierno de Mendoza ha decidido que se otorgará aumento por Decreto con la siguiente pauta de incremento: 7% a partir de septiembre, 4% a partir noviembre, sobre el básico de junio de 2026.Sin retroactivo a agosto.