Docentes de Mendoza recibirán incentivos económicos si cumplen con una condición
La Ley 9598, recientemente sancionada por la Dirección General de Escuelas (DGE), establece un conjunto de incentivos económicos y laborales diseñados para valorizar la dedicación, la especialización y la continuidad en el ejercicio de la docencia en Mendoza.
Entre los principales beneficios de esta ley se destacan un incentivo por dedicación: los docentes y directivos que permanezcan en un mismo establecimiento educativo durante dos años o más recibirán un adicional salarial que puede alcanzar hasta el 60% de su asignación de clase, antigüedad y estado docente. Este incentivo busca promover el arraigo y la estabilidad laboral, favoreciendo el desarrollo de proyectos pedagógicos a largo plazo.
Además, la DGE estableció un incentivo por especialización, que dicta que se reconocerá económicamente la formación de posgrado de los docentes y directivos, lo que fomentará la actualización y mejora continua de la calidad educativa.
Por otro lado, la ley permite a los docentes trabajar en menos escuelas pero con mayor carga horaria, brindándoles mayor estabilidad y conciliación laboral.
Al mejorar las condiciones laborales y reconocer la importancia de la especialización, la DGE busca atraer y retener a los mejores profesionales de la educación, lo que a su vez contribuirá a elevar la calidad educativa en toda la provincia.
